Gestión de
talento
¿Por qué Tower?
Un rasgo diferenciador del personal de Tower es su fuerte compromiso con el proyecto y con el cliente, asegurando resultados exitosos, superando sus expectativas. Nuestros profesionales buscan la excelencia, sin importar el reto.
Estamos comprometidos con el propósito de construir equipos diversos y multidisciplinarios en todas nuestras áreas de trabajo porque creemos en su potencial innovador.
MISIÓN
Construir un nuevo camino para las telecomunicaciones en España, entendiendo las necesidades de la sociedad para poder estar siempre adelante en las soluciones y entregar resultados únicos a través de los mejores profesionales.
VISIÓN
Convertirnos en un referente de la nueva ingeniería de telecomunicaciones en España.
nuestros valores
EXPERIENCIA
Anticipación y adecuación a las necesidades reales del proyecto para así realizar de forma efectiva y con la suficiente antelación los cambios necesarios para la consecución de los objetivos.
FLEXIBILIDAD
Creemos en el potencial de las personas bajo esquemas de trabajo adaptados a sus necesidades. La libertad e independencia de nuestros profesionales es lo que asegura la productividad de nuestros equipos.
EFICIENCIA
Innovación
EMPATÍA
FORMACIONES
Mentor-In INNOVACIÓN
Hemos realizado con éxito otra jornada de formación a mentores de Tower en la que hablamos de la innovación más allá de los manuales.
Porque entender la innovación como un proceso democrático y al alcance de todos, es fundamental para lograr cambios significativos en las empresas. Porque más allá de los recursos o el tamaño de estas, se trata de un proceso cuya arquitectura se sostiene sobre tres pilares: la cultura, la rendición de cuentas y la simplicidad.
En esta SEGUNDA jornada aprendimos
- Diferencias entre proyectos exitosos y fracasados
- Método vs. Creatividad
- Fórmula para generar retos (desafíos) dentro de la organización
- Fases del Desing Thinking como metodología para innovar
- Mitos y realidades sobre el fracaso en la innovación
Mentor-In LIDERAZGO
Programa de formación para nuestros equipos de trabajo creado con el propósito de fortalecer sus competencias en comunicación, técnicas de negociación, liderazgo empresarial, innovación y relaciones interpersonales.
En esta primera jornada aprendimos
- La importancia de aprender a construir historias (storytelling corporativo).
- Hablar con mayor asertividad hacia otros empleados y clientes, profesionalizar habilidades de comunicación en los equipos.
- Entrenamiento técnico que aborda todas las competencias necesarias para hablar en público.
- Asesoría de carácter estratégico y creativo para la articulación del discurso.
Servicios
SOPORTE TÉCNICO PROFESIONAL
Site Management
Legalización
Ingeniería